Jak ve firmách zvládat těžké situace, rozhovory a emoce.
3. 2026
Salvátorská 931/8, 110 00 Staré Město
Praha
3. 2026
Salvátorská 931/8, 110 00 Staré Město
Praha
Jak komunikovat ve chvílích, kdy se firma dostává pod tlak, výsledek není jistý a každé slovo může ovlivnit důvěru lidí?
0%
0%
času manažerů padne na řešení konfliktů, nedorozumění a následků špatné komunikace
0%
0%
času manažerů padne na řešení konfliktů, nedorozumění a následků špatné komunikace
0%
0%
času manažerů padne na řešení konfliktů, nedorozumění a následků špatné komunikace
0%
0%
zaměstnanců uvádí, že kvalita komunikace vedení přímo ovlivňuje jejich důvěru ve firmu
0%
0%
zaměstnanců uvádí, že kvalita komunikace vedení přímo ovlivňuje jejich důvěru ve firmu
0%
0%
zaměstnanců uvádí, že kvalita komunikace vedení přímo ovlivňuje jejich důvěru ve firmu
Speakers
koho uvidíte
na stage?
koho uvidíte
na stage?
Jan Coufal
Founder bikero.cz a CEO Czech Promotion
Jan Coufal
Founder bikero.cz a CEO Czech Promotion
Jan Coufal
Founder bikero.cz a CEO Czech Promotion
Aneta Haramijová
Psycholožka a Krizová Interventka, JuiceUP
Aneta Haramijová
Psycholožka a Krizová Interventka, JuiceUP
Aneta Haramijová
Psycholožka a Krizová Interventka, JuiceUP
Jakub Oliva
Expert na pracovní právo, ARROWS ETL Global
Jakub Oliva
Expert na pracovní právo, ARROWS ETL Global
Jakub Oliva
Expert na pracovní právo, ARROWS ETL Global
Jaroslav Plavec
Co-founder, JuiceUP
Jaroslav Plavec
Co-founder, JuiceUP
Jaroslav Plavec
Co-founder, JuiceUP
Harmonogram
PROGRAM
večera
17:15–18:15
Duety aneb networking pro HR profesionály
(max 24 účastníků, rezervace předem při koupi vstupenky)
Lidé se odjakživa scházeli na kus řeči v kavárně, a právě proto i náš neformální networking probíhá v kavárně Opera. Není potřeba žádná příprava – stačí dobrá nálada a chuť poznat někoho nového. Rozdělíme vás do dvojic, které se postupně střídají po pětiminutových úsecích, abyste měli příležitost poznat opravdu všechny.
Organizují community managers Opera
17:15–18:15
Duety aneb networking pro HR profesionály
Lidé se odjakživa scházeli na kus řeči v kavárně, a právě proto i náš neformální networking probíhá v kavárně Opera. Není potřeba žádná příprava – stačí dobrá nálada a chuť poznat někoho nového. Rozdělíme vás do dvojic, které se postupně střídají po pětiminutových úsecích, abyste měli příležitost poznat opravdu všechny.
Organizují community managers Opera
17:15–18:15
Duety aneb networking pro HR profesionály
(max 24 účastníků, rezervace předem při koupi vstupenky)
Lidé se odjakživa scházeli na kus řeči v kavárně, a právě proto i náš neformální networking probíhá v kavárně Opera. Není potřeba žádná příprava – stačí dobrá nálada a chuť poznat někoho nového. Rozdělíme vás do dvojic, které se postupně střídají po pětiminutových úsecích, abyste měli příležitost poznat opravdu všechny.
Organizují community managers Opera
18:45–19:15
Transparentně o insolvenci firmy bikero.cz
V období, kdy firma bikero.cz čelila vážné krizi a nebylo jasné, zda se ji podaří zachránit, se Jan Coufal rozhodl pro otevřenou a transparentní komunikaci se zaměstnanci. Otevřeně popíše, proč i přesto, že firma nakonec vstoupila do insolvence, měla tato otevřenost zásadní dopad na důvěru a vysokou angažovanost týmu. Dokonce i v období Vánoc byli lidé ochotní vynaložit mimořádné úsilí, a to i bez jistoty výsledku. Zároveň vysvětlí, proč je z jeho pohledu dlouhodobě klíčové partnerské fungování CEO a HR – zejména v krizových situacích.
Jan Coufal, founder bikero.cz a CEO Czech Promotion
18:45–19:15
Transparentně o insolvenci firmy bikero.cz
V období, kdy firma bikero.cz čelila vážné krizi a nebylo jasné, zda se ji podaří zachránit, se Jan Coufal rozhodl pro otevřenou a transparentní komunikaci se zaměstnanci. Otevřeně popíše, proč i přesto, že firma nakonec vstoupila do insolvence, měla tato otevřenost zásadní dopad na důvěru a vysokou angažovanost týmu. Dokonce i v období Vánoc byli lidé ochotní vynaložit mimořádné úsilí, a to i bez jistoty výsledku. Zároveň vysvětlí, proč je z jeho pohledu dlouhodobě klíčové partnerské fungování CEO a HR – zejména v krizových situacích.
Jan Coufal, founder bikero.cz a CEO Czech Promotion
18:45–19:15
Transparentně o insolvenci firmy bikero.cz
V období, kdy firma bikero.cz čelila vážné krizi a nebylo jasné, zda se ji podaří zachránit, se Jan Coufal rozhodl pro otevřenou a transparentní komunikaci se zaměstnanci. Otevřeně popíše, proč i přesto, že firma nakonec vstoupila do insolvence, měla tato otevřenost zásadní dopad na důvěru a vysokou angažovanost týmu. Dokonce i v období Vánoc byli lidé ochotní vynaložit mimořádné úsilí, a to i bez jistoty výsledku. Zároveň vysvětlí, proč je z jeho pohledu dlouhodobě klíčové partnerské fungování CEO a HR – zejména v krizových situacích.
Jan Coufal, founder bikero.cz a CEO Czech Promotion
19:15–19:35
Jak zvládat komunikaci v emočně vypjatých situacích
Aneta Haramiková naváže na zkušenosti z firemních krizí pohledem na to, jak zvládat komunikaci ve chvílích silných emocí, nejistoty a ztráty kontroly. Zaměří se na to, jak vést náročné rozhovory s empatií, ale bez ztráty manažerské odpovědnosti, jak pracovat s úzkostí, vztekem či rezignací u zaměstnanců a jak předcházet přetížení a vyhoření v dlouhodobě náročných obdobích. Nabídne praktické intervenční přístupy využitelné přímo v každodenní praxi CEO a HR.
Aneta Haramijová, Psycholožka a krizová interventka, JuiceUP
19:15–19:35
Jak zvládat komunikaci v emočně vypjatých situacích
Aneta Haramiková naváže na zkušenosti z firemních krizí pohledem na to, jak zvládat komunikaci ve chvílích silných emocí, nejistoty a ztráty kontroly. Zaměří se na to, jak vést náročné rozhovory s empatií, ale bez ztráty manažerské odpovědnosti, jak pracovat s úzkostí, vztekem či rezignací u zaměstnanců a jak předcházet přetížení a vyhoření v dlouhodobě náročných obdobích. Nabídne praktické intervenční přístupy využitelné přímo v každodenní praxi CEO a HR.
Aneta Haramijová, Psycholožka a krizová interventka, JuiceUP
19:15–19:35
Jak zvládat komunikaci v emočně vypjatých situacích
Aneta Haramiková naváže na zkušenosti z firemních krizí pohledem na to, jak zvládat komunikaci ve chvílích silných emocí, nejistoty a ztráty kontroly. Zaměří se na to, jak vést náročné rozhovory s empatií, ale bez ztráty manažerské odpovědnosti, jak pracovat s úzkostí, vztekem či rezignací u zaměstnanců a jak předcházet přetížení a vyhoření v dlouhodobě náročných obdobích. Nabídne praktické intervenční přístupy využitelné přímo v každodenní praxi CEO a HR.
Aneta Haramijová, Psycholožka a krizová interventka, JuiceUP
19:35–19:55
Kde končí otevřenost a začíná odpovědnost
Jakub Oliva přinese do tématu krizové komunikace právní perspektivu a ukáže, kde leží hranice otevřenosti v situacích, které mohou mít právní dopady. Zaměří se na to, jak komunikovat citlivá témata, jako jsou reorganizace, propouštění nebo insolvence, srozumitelně a zároveň právně bezpečně. Vysvětlí, kde se potkává empatie s právní odpovědností a jakou roli hraje HR a vedení firmy při řešení konfliktů, mediací či whistleblowingu.
Jakub Oliva, Expert na pracovní právo, ARROWS ETL Global
19:35–19:55
Kde končí otevřenost a začíná odpovědnost
Jakub Oliva přinese do tématu krizové komunikace právní perspektivu a ukáže, kde leží hranice otevřenosti v situacích, které mohou mít právní dopady. Zaměří se na to, jak komunikovat citlivá témata, jako jsou reorganizace, propouštění nebo insolvence, srozumitelně a zároveň právně bezpečně. Vysvětlí, kde se potkává empatie s právní odpovědností a jakou roli hraje HR a vedení firmy při řešení konfliktů, mediací či whistleblowingu.
Jakub Oliva, Expert na pracovní právo, ARROWS ETL Global
19:35–19:55
Kde končí otevřenost a začíná odpovědnost
Jakub Oliva přinese do tématu krizové komunikace právní perspektivu a ukáže, kde leží hranice otevřenosti v situacích, které mohou mít právní dopady. Zaměří se na to, jak komunikovat citlivá témata, jako jsou reorganizace, propouštění nebo insolvence, srozumitelně a zároveň právně bezpečně. Vysvětlí, kde se potkává empatie s právní odpovědností a jakou roli hraje HR a vedení firmy při řešení konfliktů, mediací či whistleblowingu.
Jakub Oliva, Expert na pracovní právo, ARROWS ETL Global
19:55–20:10
Společná diskuze a dotazy z publika
How AI is transforming the creative process for artists, writers, and designers worldwide.
Závěrečný prostor pro shrnutí klíčových myšlenek večera, propojení jednotlivých pohledů a otázky z publika. Společná diskuze uzavře téma krizové komunikace a nabídne jasné závěrečné rámování celého večera.
Jan Coufal × Aneta Haramijová × Jakub Oliva x Jaroslav Plavec
19:55–20:10
Společná diskuze a dotazy z publika
Závěrečný prostor pro shrnutí klíčových myšlenek večera, propojení jednotlivých pohledů a otázky z publika. Společná diskuze uzavře téma krizové komunikace a nabídne jasné závěrečné rámování celého večera.
Jan Coufal × Aneta Haramijová × Jakub Oliva x Jaroslav Plavec
19:55–20:10
Společná diskuze a dotazy z publika
Závěrečný prostor pro shrnutí klíčových myšlenek večera, propojení jednotlivých pohledů a otázky z publika. Společná diskuze uzavře téma krizové komunikace a nabídne jasné závěrečné rámování celého večera.
Jan Coufal × Aneta Haramijová × Jakub Oliva x Jaroslav Plavec
20:10–21:00
Sklenka prosecca se speakery a dozvuky akce
20:10–21:00
Sklenka prosecca se speakery a dozvuky akce
20:10–21:00
Sklenka prosecca se speakery a dozvuky akce
CEO
CEO
CEO
L&D specialisty
L&D specialisty
HR profesionály
HR profesionály
HR profesionály
Teamleaders
Teamleaders
C-level manažery
C-level manažery
Pro koho
akce je?
Vstupenky
uvidíme se
23. března?
uvidíme se
23. března?
Vstupenka
Cena: 790 Kč
Zajistěte si své místo na akci, která se nebude opakovat. Počet vstupenek je omezený – buďte u toho.
Vstupenka
Cena: 790 Kč
Zajistěte si své místo na akci, která se nebude opakovat. Počet vstupenek je omezený – buďte u toho.
Vstupenka
Cena: 790 Kč
Zajistěte si své místo na akci, která se nebude opakovat. Počet vstupenek je omezený – buďte u toho.
Pořadatelé
Akci pořádá
Akci pořádá
Večer pořádá společnost JuiceUP, která se dlouhodobě věnuje tématům people & culture, leadershipu a práce s angažovaností ve firmách. Engagement v JuiceUP chápeme jako vztah zaměstnance k práci a k firmě – a proto pomáháme organizacím vytvářet prostředí, kde lidé pracují ne proto, že musí, ale proto, že skutečně chtějí.
Večer pořádá společnost JuiceUP, která se dlouhodobě věnuje tématům people & culture, leadershipu a práce s angažovaností ve firmách. Engagement v JuiceUP chápeme jako vztah zaměstnance k práci a k firmě – a proto pomáháme organizacím vytvářet prostředí, kde lidé pracují ne proto, že musí, ale proto, že skutečně chtějí.
Večer pořádá společnost JuiceUP, která se dlouhodobě věnuje tématům people & culture, leadershipu a práce s angažovaností ve firmách. Engagement v JuiceUP chápeme jako vztah zaměstnance k práci a k firmě – a proto pomáháme organizacím vytvářet prostředí, kde lidé pracují ne proto, že musí, ale proto, že skutečně chtějí.
Akce probíhá v prostorách business hubu Opero a velmi si vážíme partnerství, díky kterému můžeme otevřít toto důležité a aktuální téma v prostředí, které přirozeně podporuje otevřený dialog, sdílení zkušeností a setkávání byznysové komunity. Opero pro vás pořádá uzavřený networking před začátkem akce.
Akce probíhá v prostorách business hubu Opero a velmi si vážíme partnerství, díky kterému můžeme otevřít toto důležité a aktuální téma v prostředí, které přirozeně podporuje otevřený dialog, sdílení zkušeností a setkávání byznysové komunity. Opero pro vás pořádá uzavřený networking před začátkem akce.
Akce probíhá v prostorách business hubu Opero a velmi si vážíme partnerství, díky kterému můžeme otevřít toto důležité a aktuální téma v prostředí, které přirozeně podporuje otevřený dialog, sdílení zkušeností a setkávání byznysové komunity. Opero pro vás pořádá uzavřený networking před začátkem akce.
Spojte se s námi
Kontakt
Kontakt
Máte nějaké dotazy?